Полифония и реалтоны - AllTones.ru
Полифонические мелодии
и картинки для телефонов
Поиск мелодий:

Пример: Face A La Mer (Avec Passi)




Полифонические
мелодии

Мелодии для мобильных
телефонов. MIDI, MMF и MP3




Картинки
Цветные картинки
для мобильных телефонов




Java-игры
Игры и программы
для телефонов




WAP
Мобильные сообщества,
блоги, фото и видео



Имеет ли смысл возвращаться к бывшему работодателю

Уходя из организации, имеется хорошая вероятность вернуться туда вновь. Но оправдана ли такая идея, есть ли у вас преимущества, что вас может ждать после обратной дороги к прежнему нанимателю, и каким образом нужно себя преподносить?

Причин покинуть организацию может быть такое же количество, как и возможностей прийти снова. Вам будет удобнее приноровиться к быстрой службе , вы уже знакомы с условиями и принципами работы, начальство знает о ваших индивидуальных способностях и достижениях. Будьте готовы к тому, что всё может оказаться и не так гладко. Центр персонала "Вакансии и резюме" скрупулезно изучил, какие могут быть сложности, и каковы вероятности вернуться.

Теплый прием

Не нужно бояться отправить своё резюме контролёра если вы имеете хорошие отношения с начальством. Отработав в другом месте определенный срок, вы 100% получили качественные способности и мудрость, а непременно способны выглядеть, как достойный человек. Большинство организаций благосклонны к бывшим работникам, которые хотят прийти снова. Это говорит о хорошем лице организации — здесь заинтересованы в работе.

Ни к чему бояться косых взглядов бывших сослуживцев. Находить другие предприятия в рабочей сфере — является совершенно приемлемым. Даже когда вы пошли под увольнение, а потом опять вернулись работу. Этот вариант намного приятнее постоянной "скачки" от одного нанимателя к другому и временной подработки, все отнесутся с пониманием.

Но имейте ввиду, что компании никогда не находятся на месте. Будет меняться правление, стратегия, и вы должны проявлять открытость к переменам и тем вещам, что придется чему-то. Не гонитесь за старой спецификой труда.

Былые конфликты

В случае, если вы стали вынуждены уйти из компании из-за сложившихся возражений и конфликтов с руководством или сослуживцами, то нужно трижды задуматься о возвращении, несмотря на значительно более высокую позицию и зарплату. Есть значительная вероятность, что все повторится, если существуют причины, с которыми связана ваша отставка.

Конкуренция

Другие работодатели не терпят ушедших специалистов в своих рядах . Особенно, когда данные сотрудники мечутся между прямо конкурирующими компаниями. Здесь важно внимательнее давать оценку возможности и предложения, так как имеется большая перспектива , что изменить своё решение у вас может не быть.



Полифония и картинки // allTones.ru 2003—2006Карта сайта
Мелодии, размещенные на данном сайте предназначены исключительно для ознакомления.
Администрация не несет ответственности за содержание мелодий и комментариев к ним.
E-mail: